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2017年陜西公務員考試面試指導:如何面對考官追問

發布:2016-08-29    來源:陜西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2017年陜西公務員考試面試指導:如何面對考官追問。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?陜西公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2017年陜西公務員考試面試指導:如何面對考官追問
  一、考查儀容儀表、語言表達類問題
  該類問題往往會成為面試過程中第一個問題,既能夠讓考生自我放松,同時也可以從直觀上了解考生整體形象氣質、是否存在語言表達不流暢、說話是否有邏輯等問題。類似的問題有:簡單的介紹一下你自己;講述一個你曾經最難忘(成功或失敗)的經歷;今天的天氣(交通)情況等。
  此類問題建議考生一定要提前準備好,一方面是儲備上的準備,像是自我介紹可以提前寫一寫,重點突出自身特色和能力,等到考官發問了可以有話可說;另一方面,是心理上的準備,對此類問題有個預期,以防止在考場上反應不過來。如果在回答此類問題上擺脫背書的模式,并且能夠略有自身的特色和個性化的亮點,那么考官對于考生的好感度和印象也會有些許增加。
  二、考查報考動機與期望類問題
  這一類型的問題在面試過程中是一個相對其他問題較為重要的一類,重點是在測查考生對報考崗位的關注度和了解度、面試的動機是否明確、是否具有職位熱情以及能否穩定的從事這一工作等。類似的問題有:你對該崗位了解些什么?你為什么應聘這個職位?你為什么要選讀這個專業?你所學的專業和我們的工作有何關系?你喜歡什么樣的領導和同事?為什么從以前的崗位離職?從問題中也可抽取幾個有價值的信息,一是了解考生是否只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高,二是不同的職位需要不同價值觀的人,但基本觀念不能和單位組織文化相差太遠,三是如果報考崗位純粹是為了要編制求穩定的人,對于工作的熱情度不會高,四是若專業、能力等各方面都與報考崗位匹配不上的話,可能未來將要花費較高的成本去適應和學習,考生是否存在一些對于該崗位有價值的特點和能力。
  這一類型的問題在備考階段務必要準備好兩方面的內容,一方面可以到報考部門的官方網站或其他地區類似部門,了解一下自己所報考的崗位具體的名稱、工作的職責、具體的工作內容等;另一方面要充分挖掘自身的報考動機,想清楚自身為什么要報考、自己有哪些能力能夠勝任該崗位、對于崗位有沒有自己的打算和思考。
  三、考查事業心、進取心、自信心類問題
  一個人如果對于自己的未來有發展規劃,那么未來穩定地從事一份工作的可能性就會大很多。所以此類問題的考查更加看重考生對于未來的一些規劃和期待,類似的問題有:你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?如果你被錄取,你將如何勝任工作?
  建議考生作答這一類問題時,要結合自己的具體工作性質去談,例如技術類崗位,可能接下來的工作中要不斷創新工作方法,發揚工匠精神(引入現在的熱點詞匯)等,可以從短期內的適應工作、之后的勝任工作、長期的穩定和創新工作這幾個方面去著手準備。
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